誠信與合規(guī)
公司始終堅持“全員全面合規(guī)，助力價值創(chuàng)造”的理念，通過構建和完善合規(guī)管理體系，營造誠信與合規(guī)的文化氛圍，踐行合規(guī)管理規(guī)范，為企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展保駕護航！
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關于帝爾
公司始終堅持“全員全面合規(guī)，助力價值創(chuàng)造”的理念，通過構建和完善合規(guī)管理體系，營造誠信與合規(guī)的文化氛圍，踐行合規(guī)管理規(guī)范，為企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展保駕護航！
將合規(guī)要求嵌入經營管理各領域各環(huán)節(jié)，貫穿決策、執(zhí)行、監(jiān)督全過程，落實到各部門、各單位和全體員工，實現多方聯動、上下貫通。
公司合規(guī)管理的實施充分結合公司的組織結構、發(fā)展狀況、企業(yè)文化等實際情況，切實提高制度、流程和SOP的可操作性，突出對重點領域、關鍵環(huán)節(jié)和重要人員的管理，以使合規(guī)管理務實高效。
推動合規(guī)管理與內部控制、法務管理、風險防范等職能的統(tǒng)籌銜接，以內部控制為抓手，合規(guī)管理為目的，穩(wěn)步推進公司風險防控體系建設工作，確保合規(guī)管理體系有效運行，各類風險可控。
如若出現以下情況，投訴將不會被受理:
（1）無法提供充分證據以支持投訴內容；
（2）惡意投訴或為獲得競爭優(yōu)勢而發(fā)起的投訴。